Прописывается ли в срочном договоре договор заказчика и объект

Зачастую такие взаимоотношения бывают более выгодными, чем заключение с гражданином срочного трудового договора. О том, какие налоговые последствия могут ожидать компанию по гражданско-правовым договорам с физическими лицами, — наша тема номера. Основа основ Как такового определения гражданско-правового договора не существует. На практике под ним принято подразумевать заключение договора на выполнение работ или оказание услуг.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Пономарева Существенные условия договора строительного подряда между юридическими лицами Одним из самых распространенных видов контрактов в гражданско-правовом обороте является договор подряда на выполнение строительных работ. При его заключении необходимо руководствоваться положениями ГК РФ и другими действующими законодательными актами. Рассмотрим основные положения, на которые следует обратить внимание при выборе подходящего образца. Согласно пункту 1 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации ГК РФ , договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям. Существенными являются положения о предмете, требования, которые названы в законе или в иных правовых актах как существенные либо необходимые, а также все положения, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

По такому договору подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика Заказчик должен оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, агентов, прописывают в договоре условие, что гражданин сам уплачивает НДФЛ. Объектом обложения страховыми взносами признаются. Особенностью срочных трудовых договоров является ограниченный срок их действия. Ограничен не только срок заключения трудового договора, но и . Предполагается, что при его заключении прописывается. При заключении срочного трудового договора работодатель обязан Задача работодателя — максимально четко прописать данные условия, так как В договоре строительного подряда две стороны — подрядчик и заказчик.

Работа по договору на определенный объект

Трудовой и коллективный договор 265326 мая 2015 1. Работаем вахтовым методом с разными Заказчиками. Случается, что работника направляем на разные объекты в разные города или на разные объекты у одного Заказчика Нужно ли постоянно заключать доп. Можно ли в срочном трудовом договоре прописать: срок действия трудового договора - на время выполнения работ на объекте строительства Работодателя? Ответ от Вас получен:... По сроку действия трудового договора в ответе не сказано. Если мы пропишем в доп. Тема: Трудовой и коллективный договор В этом случае договор не будет срочным. Поскольку срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. После окончания работ трудовые отношения прекращаются. Если в доп. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Кроме того, срочный трудовой договор можно заключить и по соглашению сторон.

Трудовой договор в аутсорсинговой компании

Зачастую такие взаимоотношения бывают более выгодными, чем заключение с гражданином срочного трудового договора. О том, какие налоговые последствия могут ожидать компанию по гражданско-правовым договорам с физическими лицами, — наша тема номера. Основа основ Как такового определения гражданско-правового договора не существует. На практике под ним принято подразумевать заключение договора на выполнение работ или оказание услуг. Договор подряда Для выполнения работ оформляется договор подряда.

По такому договору подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его ст. Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика ст.

Поэтому он имеет право привлекать к работе субподрядчиков. Для заказчика же важен только конечный результат. В договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы или способ ее определения п. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение п. Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы, то заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы ст.

Конечно, при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный сторонами срок. Заказчик вправе в любое время проверить ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, правда, не вмешиваясь в его деятельность ст.

Договор оказания услуг По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги — совершить определенные действия или вести некую деятельность, а заказчик обязуется оплатить эти услуги ст. Указанные правила применимы к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению и туристическому обслуживанию.

Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично. Заказчик должен оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре. В случае невозможности исполнения услуги, возникшей по вине заказчика, как правило, услуги подлежат оплате в полном объеме. Если же невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, то заказчик должен возместить исполнителю фактически понесенные им расходы.

Иной вариант может быть предусмотрен законом или договором. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель тоже вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг, но лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Общие положения о подряде применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит правилам возмездного оказания услуг, а также особенностям предмета самого договора.

Посмотрим, какие налоговые последствия могут возникнуть у компании при осуществлении выплат физическому лицу, который не является индивидуальным предпринимателем, в рамках гражданско-правового договора.

Основание — к доходам от источников в РФ относятся вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в России подп.

Если организация заключила договор с физическим лицом, которое не является индивидуальным предпринимателем, то в этом случае она признается налоговым агентом по НДФЛ. Российские компании, от которых или в результате отношений с которыми физическое лицо получило доходы, источником которых является налоговый агент, обязаны исчислить, удержать у гражданина и уплатить сумму НДФЛ п.

Обратите внимание: некоторые организации, чтобы уйти от исполнения обязанностей налоговых агентов, прописывают в договоре условие, что гражданин сам уплачивает НДФЛ.

Это недопустимо. В письме от 25. Поэтому организация-заказчик все равно будет признана налоговым агентом со всеми вытекающими из этого. Если же компания будет придерживаться условий договора и не удержит с выплаченных исполнителю доходов НДФЛ, то налоговые органы начислят на сумму недоимки пени. Обратите внимание: с этого года ответственность налоговых агентов значительно увеличилась. Так, за непредставление в установленный срок отчетности компанию могут привлечь к ответственности по п.

А за указание в отчетности недостоверных сведений налоговый агент будет оштрафован по ст. Сумму НДФЛ по доходам от оказания услуг выполнения работ на основании гражданско-правовых договоров можно минимизировать. Гражданин согласно п. В этом случае налоговый агент удерживает НДФЛ только с разницы между стоимостью договора и произведенными гражданином-подрядчиком расходами.

Для получения вычета исполнитель должен представить заказчику письменное заявление на вычет и документы, свидетельствующие о затратах, которые он понес, выполняя гражданско-правовой договор. Главное, чтобы такие расходы не были учтены ранее при получении профессионального вычета по другим договорам письмо Минфина России от 25. И еще один момент. Он касается стандартного вычета по НДФЛ. Разъяснения по вопросу получения данного вычета при заключении физическим лицом гражданско-правового договора Минфин России дал в письме от 07.

Финансисты указали, что при заключении гражданско-правовых договоров на определенный срок компания, выплачивающая доходы гражданину, является для него налоговым агентом только в период действия таких договоров. Следовательно, налоговая база по НДФЛ формируется только в эти периоды. Поэтому стандартные налоговые вычеты предоставляются подрядчику только за те месяцы, в которых действовали указанные договоры. По мнению налоговиков, при предоставлении стандартных вычетов в рассматриваемой ситуации компания должна учитывать доход, полученный подрядчиком с начала налогового периода письмо УФНС России по г.

Москве от 01. Страховые взносы с вознаграждения Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг п. При этом согласно п.

Но для компаний принципиально ничего не изменится. Так, страховые взносы будут взиматься с выплат в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг подп. А взносы в ФСС России не будут начисляться на выплаты в рамках гражданско-правовых договоров подп. С вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нужно начислять только в том случае, когда такое условие предусмотрено в самом договоре.

Это следует из п. Командировки подрядчиков Как показывает практика, достаточно часто подрядчику-гражданину для исполнения договора приходится совершать поездки в другие города. При этом заказчик оплачивает такие затраты исполнителя. Рассмотрим последствия выплаты такой компенсации. Минфин России настаивает на том, что с суммы компенсации стоимости проезда и проживания в месте выполнения работ оказания услуг , выплаченных исполнителю по гражданско-правовому договору, нужно удержать НДФЛ.

Так, в письме от 24. Напомним, что согласно этой норме Кодекса при оплате организацией физическому лицу расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются, в частности, суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 руб.

Дело в том, что данная льгота применяется только при наличии между организацией и физическим лицом трудового договора. Если же поездка осуществляется в рамках гражданско-правового договора, то она не считается командировкой письма Минфина России от 02.

А в письме от 08. А такой доход, как известно, облагается НДФЛ п. Мы согласны с тем, что в рассматриваемой ситуации компания не может воспользоваться п.

А вот в отношении возникновения у подрядчика дохода в натуральной форме можно и поспорить. В письме ФНС России от 03. При этом суммы компенсации издержек физическому лицу по упомянутому договору не являются объектом налогообложения по НДФЛ. Ведь если оплата услуг физическому лицу, в том числе по проживанию в гостинице и проезду, производится в интересах направившей его организации, оплата таких услуг не приводит к образованию дохода в натуральной форме, подлежащего налогообложению.

Что касается арбитражной практики, то она неоднозначна. Альтернативный выход из сложившейся ситуации подсказали специалисты Минфина России в письме от 08. Если расходы на проезд и проживание в целях оказания услуг по договору гражданско-правового характера осуществит сам исполнитель, то он в соответствии с п.

Страховые взносы Как мы уже сказали, поездка исполнителя в рамках гражданско-правового договора не является командировкой, так как она производится гражданином в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений с работодателем. Следовательно, организация не может вывести компенсацию таких расходов из-под обложения страховыми взносами на основании п.

В то же самое время компенсация издержек при исполнении гражданско-правовых договоров предусмотрена в ГК РФ. Следовательно, в рассматриваемой ситуации вполне можно применить подп. Главное, чтобы расходы подрядчика были документально подтверждены. С таким подходом согласны и специалисты Минтруда России письмо от 26. Налог на прибыль Можно ли учесть при расчете налога на прибыль сумму компенсации подрядчику расходов в поездке, необходимой для исполнения договора?

Отвечая на данный вопрос, специалисты Минфина России в письме от 08. Они лишь напомнили, организации для целей налогообложения прибыли вправе учитывать все расходы при соответствии их критериям, указанным в п. Напомним, что согласно п. Таким образом, если возмещение расходов исполнителя на проезд к месту выполнения работы или оказания услуг и проживание там предусмотрено договором и сумма этих расходов формирует цену работы или услуги по договору, то затраты обоснованны и подтверждены приложенными к отчету исполнителя первичными документами.

Соответственно, требования ст. Стоит вспомнить положения п. В нем указано, что, если некоторые затраты с равными основаниями могут быть отнесены одновременно к нескольким группам расходов, налогоплательщик вправе самостоятельно определить, к какой именно группе он отнесет такие затраты. Сумма рассматриваемого возмещения может быть учтена в налоговых расходах на основании подп. НДС Предположим, что для компенсации затрат на проезд и проживание исполнитель представил платежные документы с выделенным в них НДС.

Заказчик компенсировал расходы исполнителя. На наш взгляд — нет. В пункте 7 ст. Выше мы уже выяснили, что поездка по заданию заказчика физических лиц, с которыми компания заключила договоры гражданско-правового характера, командировкой не признается.

Когда можно заключить срочный трудовой договор?

Расторгнуть срочный трудовой договор не получится, если срок его действия истек, а работник продолжает работать Трудовые отношения между гражданином и организацией начинаются по общему правилу с заключения трудового договора. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок бессрочно либо на определенный срочный трудовой договор. У отношений работодателя и работника на основании срочного трудового договора есть своя специфика. И невнимательность работодателя к нюансам может обернуться неприятными последствиями — штрафом или трансформацией срочного трудового договора в бессрочный. О том, как составить срочный трудовой договор, что учесть и как правильно уволить сотрудника по истечении его срока, читайте в материале.

Трудовой договор на строительный объект

Прокаева Это работники Ваши и срочный трудовой договор Вы имеете право заключить только на основании ст. Статья 58. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Цитата nataliya78 :а на какой срок заключаются трудовые договора? Если у Вас не будет работы, то Вы должны оформить либо простой и, соответственно, оплачивать его , либо платить заработную плату целиком, даже если работники будут просто приходить на работу и просто "высиживать" рабочее время, играя в игрушки.

Подрядчик — «физик»: что должен знать бухгалтер?

Наиболее популярным основанием заключения срочного договора является временное расширение объема производства работ или оказываемых услуг. При этом другие сотрудники организации продолжали осуществлять данный вид деятельности. После того, как срок договора закончился, работник должен быть уволен. Отсутствие конкретных критериев делает подобное основание установления срочности трудовых отношений довольно интересным для работодателя. Данному обстоятельству нужно уделить повышенное внимание.

При заключении срочного трудового договора работодатель обязан Задача работодателя — максимально четко прописать данные условия, так как В договоре строительного подряда две стороны — подрядчик и заказчик. Внесение в трудовой договор места работы сотрудника, Здравствуйте. Вы можете прописать что работы выполняются по адресу объекта. Работы на объекте производятся на основании договора с заказчиком. будут выполнены работы, так как договор срочный и заключается для. biomed-kazan.ru › Ответы на вопросы › Срочный трудовой договор.

Варианты приема сотрудника вне штата Отличие трудового договора от гражданско-правового договора подряда Заказчик — генподрядчик — субподрядчик: правила игры Договор подряда или законодательство может обязать генподрядчика лично выполнить ту работу, которую он на себя принял. Если такого условия нет, то подрядчик имеет право передать часть своих обязанностей или все целиком другим лицам, которые в этот момент приобретают статус субподрядчиков, а сам подрядчик — статус генерального подрядчика. Об этом говориться в пункте 1 статьи ГК РФ. Помимо этого, из текста статьи следует, что: Договор между генеральным подрядчиком и субподрядчиком 2 в договорах могут быть закреплены права заказчика и субподрядчика у которых, как правило, нет между собой договоров предъявлять претензии друг другу минуя генерального подрядчика; при отсутствии такого положения они вправе предъявлять претензии только генеральному подрядчику; Договор на выполнение субподрядных работ, заключаемый между генеральным подрядчиком и субподрядчиком 8.

Срочный трудовой договор: что учесть при его составлении и увольнении работника?

Банк экспертных заключений Срочный трудовой договор на выполнение определенной работы У нас вы можете скачать бесплатно в ворде образец и бланк договора строительного подряда. Такой договор понадобится при заключении соглашения с подрядчиком на строительство объекта. Договор строительного подряда: образец, существенные условия, основания для заключения — все это вызывает множество вопросов у его участников. Все хотят оградить себя от нежелательных последствий. Договор строительного подряда.

Прописывается ли в срочном договоре договор заказчика и объект

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных