Как прописать режим режим работы диспетчера сутки через трое

С этой целью в указанной форме можно использовать графы 1—6. Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем Рассмотрим, как правильно при таком графике учитывать рабочее время, оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также часы работы в ночное время. Режим гибкого рабочего времени Режим рабочего времени, согласно ст. Одни рассматривают такую работу как сменную, другие — как работу в гибком скользящем графике.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Я работаю по сменному графику. В ночную смену по неисправности насоса утопла насосную яму. Работала не на своем рабочем месте, тот работник был на больничном. Теперь работодатель выставляет мне круглую сумму денег за ущерб. А вы и не можете нести за это ответственность.

Для диспетчеров установите сменный режим работы. Для того Образец графика работы в режиме «сутки/трое» приведен в примере ниже прописать. Для диспетчеров установите сменный режим работы. Для того Образец графика работы в режиме «сутки/трое» приведен в примере ниже. .. прописать условие о введении сменного режима работы в трудовом. Случай с переработками Сменный режим — основы.

Как прописать режим режим работы диспетчера сутки через трое

Для диспетчеров установите сменный режим работы. Для того чтобы перейти на сменный режим работы, работодатель должен: Нужно принять минимум четыре диспетчера для работы сутки через трое. При таком графике соблюсти недельную норму рабочего времени, действительно, не представляется возможным. Поэтому нужно ввести для диспетчеров суммированный учет рабочего времени. Например, год. В правилах трудового распорядка напишите, что в соответствии со статьей 104 Трудового кодекса РФ для диспетчеров, устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период — год. После этого у него будет трое суток отдыха. Как правило, 24 часа складываются из 22 часов работы и 2 часов отдыха ч. Рабочий день 24 часа Можно ли установить рабочий день смену продолжительностью 24 часа? Прямого ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Но при этом в Трудовом кодексе есть следующие ограничения: Таким образом, рабочий день продолжительностью 24 часа не нарушает трудового законодательства.

Как правильно прописать график работы сутки через трое

Цитата mary5005 пишет: в организации работают 3 сторожа как правильно им установить график сменности. Работники работают охранниками по различным индивидуальным графикам сутки через двое; сутки через трое; 12 часов днем, сутки отдыха, 12 часов ночью, затем двое суток выходных и т. В организации введен суммированный учет рабочего времени. Как правильно определить - это сменный режим работы или работа в режиме гибкого рабочего времени?

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору часть третья ст. Добрый день, подскажите пожалуйста, суммированный учет, работают три диспетчера по графику сутки через трое, работают 24 часа из них 8 часов ночных. Как составить график чтобы не было переработок, даже если брать учетный период год 1971 ч. Помоги пожалуйста. Таким работникам устанавливается так называемый суммированный учет рабочего времени.

По нашему мнению, в данном случае в пункте 4 лучше указать, что время и дни выхода на работу устанавливаются согласно графику сменности выхода на работу , а его сделать дополнением к трудовому договору. То есть, если работник отработал с учетом перерыва на обед 12 часов подряд, он должен выйти на работу не ранее чем через 24 часа. Графика сменности может быть. Устанавливайте не график сменности, а режим работы сутки двое, суммированный учет рабочего времени. Делайте графики в программе и переводите их на этот режим работы.

Ну и соотв. Режим сутки-двое не получится: за первый же месяц у сторожей будет по 240 часов рабочего времени. Посмотрите: 1-4-7-10-13-16-19-22-25-28-31 числа. Как справедливо заметила anichina, сверхурочное время не может превышать 120 часов. Это время они выработают за 3-4 месяца, а дальше?

Даже не за 3-4, это я погорячилась, а меньше чем за два. И еще: при наличии у кого-то больничного или отпуска сторожа будут работать по 2 смены подряд, что прямо запрещено законом. Так что приема на работу еще одного сторожа никак не избежать. При работе по 12 часов, с 8. И всех сторожей оформите на эту четвертую ставку по совместительству, каждого на 0,33 ставки.

Работать по совместительству наше законодательство не запрещает. А график сменности в этом случае как будет выглядеть, тот же график сменности на 4 сторожей день ночь, отсыпной выходной, только в день выхода 4 сторожа у сторожей оплата будет 0. ЗЗ от тарифа за час работы в нашем случае будет 12 часов, так получается? Цитата тогда получается что при 24 часовой сменной работе вот здесь хочется Вам напомнить, что смена ну никак не может быть 24 часа.

Вы забыли про обеденный перерыв ст. Он не может быть менее 30 минут и более 2-х часов. Тогда норма времени за одну рабочую смену будет составлять 22 часа, так как Время обеда в рабочее время не включается.

График вы можете подвести под график Ваших сторожей. По 4-ой ставке на которой числятся 3 сторожа одновременно, каждый на 0,33 ставки завести индивидуальные графики на каждого совместителя.

Февральская революция 1917 года презентация 11 класс. Здесь главное, чтобы по итогам месячной нормы не было превышения 0,33 ставки. Не забудьте, что совместительство это еще один трудовой договор, в Вашем случае их будет 3 по одному на каждого сторожа.

Цитата Lusika-R пишет: Вы забыли про обеденный перерыв ст. Не думаю, что забыл коллега об этом. Скорее всего сторож не может покинуть свое рабочее место во время обеда, следовательно - его обеденный перерыв будет включаться в рабочее время.

О чем собственно и был вопрос mary5005. Если суммированный учет, то сокращения в предпраздничный день нет на 1 час? У меня тоже вопрос по графику. Официальная прошивка lenovo ideatab a1000-f. Аттестацией установлено, что у повара сокращенная рабочая неделя 36 часов.

Теперь надо переделывать графики сменности, им ставили 10, 11,9 часов работы в зависимости от кол-ва рабочих часов в месяц. Но разве так правильно? Я понимаю что смена должна быть одной продолжительности? Если кол договором предусмотрен суммированный учет рабочего времени за квартал. Как правильно составить график сменности?

Надо ли учитывать что согласно ст 94 ТК РФ продолжительность должны не превышать 8 ч в смену или можно им ставить к примеру по 11 ч но чтобы в неделю не было переработки свыше 36 ч.? Если суммированный учет рабочего времени нужно соблюдать требования ст 94 о не превышении по продолжительности 8 ч смены? Просто если ставить им по 8 ч смену тогда работникам неудобно добираться домой в 12 ночи нет транспорта, тогда еще проблема будет в транспорте чтобы обеспечить их доставку домой.

Кол договором не предусмотрена продолжительность превышающая требуемую норму времени согл ст 94, а пока внесутся изменения в кол договор это пройдет время. Просто по 11 ч удобнее работать в связи с привязкой к траспорту. Не будет ли нарушением что смена превышает 8 ч или при суммированном учете времени можно Встречный вопрос: интересно, как у поваров прописан режим рабочего времени и времени отдыха?

Режим работы и график сменности, составленный с учетом требований Трудового кодекса, предполагают определенную продолжительность рабочего дня и график сменности для каждого работника.

Поскольку в соответствии со ст. Поэтому работа сверх 8 часов на основании ст. И должна оплачиваться по ст. И тут мы видим оговорочку по колдоговор Делаю вывод с учетом оговорки: Пока не прописано в колдоговоре, что смены могут быть длительностью 11 часов, нужно платить переработку поварам за превышение допустимой продолжительности смены с момента проведения аттестации до момента внесения изменений в колдоговор.

Мож, кто не согласен? Например в августе норма часов при 36-ч недели - 158,4, они отработали по 170 часов, мы заплатили им по факту! И переработку в 1,5 размере. Правильно ли мы сделали. Они все ругаются, что мы им мало платим По материалам обсуждения посетителей сайта. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Вакансии В Москве По Суткам Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.

FastStone Image Viewer - бесплатная программа для просмотра, конвертирования и редактирования графических изображений с простым и удобными интерфейсом. Является одной из лучших альтернатив ACDSee. Программа для открытия tga файлов.

График Сменности Сутки Через Трое Образец

Используется он в самых разных отраслях деятельности, чаще всего в компаниях с непрерывным круглосуточным производственным циклом — необходимость его применения здесь обусловлена тем, что простои оборудования недопустимы, так как они ведут к сбоям в системе и немалым финансовым потерям. А вот регулярная своевременная смена персонала приводит к увеличению объема выпускаемой продукции, улучшению производительности труда и, как следствие, большей прибыли. Также сменный график распространен и в других сферах, например, в медицинских учреждениях, охранных структурах, пожарных, газовых службах, в железнодорожных и транспортных перевозках, авиасообщении и т. Количество смен и работников в них Число смен зависит от особенностей деятельности организации. Это может быть две, три и даже четыре смены в сутки. Каждая смена работает определенный промежуток времени — от трех-четырех часов до двенадцати.

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

Цитата mary5005 пишет: в организации работают 3 сторожа как правильно им установить график сменности. Работники работают охранниками по различным индивидуальным графикам сутки через двое; сутки через трое; 12 часов днем, сутки отдыха, 12 часов ночью, затем двое суток выходных и т. В организации введен суммированный учет рабочего времени. Как правильно определить - это сменный режим работы или работа в режиме гибкого рабочего времени? Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору часть третья ст. Добрый день, подскажите пожалуйста, суммированный учет, работают три диспетчера по графику сутки через трое, работают 24 часа из них 8 часов ночных. Как составить график чтобы не было переработок, даже если брать учетный период год 1971 ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение графиков работы (пятидневка, день-ночь-48, 2/2, сутки через трое)

Составление графика рабочего времени при работе «сутки через трое»

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу? Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Здравствуйте,мы работаем по 12 часов,а оплачивают нам 11,правомерно ли это,час они убирают на обед Работаю акушером гинекологом в районной больнице. Дежурства осуществляем на дому.

Случай с переработками Сменный режим — основы. К нам в редакцию пришло письмо с вопросом о работе при графике «сутки через трое». Читательница спрашивала, какой. Добрый день, подскажите пожалуйста, суммированный учет, работают три диспетчера по графику сутки через трое, работают 24 часа.

Как правильно прописать график работы сутки через трое Цитата cauda :Получила табель отработанного времени за июль. Добрый день! Оформление графика работодателем Как его правильно оформить посменный график?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сутки через трое
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. neygintheti

    По-моему это только начало. Предлагаю Вам попробовать поискать в google.com

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных