Если на работе обвиняют в воровстве

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас. Если вас ложно обвинили в воровстве на работе Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность. Обязанность доказать вину ложится на обвинителя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Что делать если обвиняют в краже Комов Александр Александрович 17 июля 2018 7292 0 Поделиться в соц. Голословные утверждения в тайном хищении имущества могут быть следствием эмоционального состояния потерпевшего, а обвинение в краже без доказательств может повлечь и обратные последствия — привлечение к ответственности за ложный донос. Если обвиняют в краже без доказательств В обычной жизни даже случайная утрата денег или имущества может вызвать подозрения в краже. Однако это не означает, что подозрения соответствуют действительности, ведь для привлечения к уголовной ответственности нужны достоверные доказательства. К числу наиболее распространенных ситуаций, при которых возможно бездоказательное обвинение в воровстве, можно отнести: факт присутствия гражданина в магазине в момент обнаружения пропажи товаров; выявление факта тайного хищения кошелька из кармана в общественном транспорте, когда рядом стоят иные лица; пропажа корпоративного имущества или денежных активов, доступ к которым имел ограниченный круг сотрудников; пропажа денег, за которые отвечал только кассир во время обслуживания очереди покупателей; иные случаи пропажи вещей или денег, когда все обстоятельства указывают на вину определенных лиц. Даже самые серьезные и убедительные подозрения в краже всегда нуждаются в доказательствах. Поэтому самый простой способ защиты от обвинения в воровстве — предложить потерпевшему подтвердить свои доводы.

Если обвиняют в краже без доказательств При обвинении в краже на работе необходимо использовать сведения о режиме рабочего. Если вас ложно обвинили в воровстве на работе Презумпция невиновности​. в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве? В этом.

Что делать, если вас обвиняют в краже?

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Преступления против чести и достоинства Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве? Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства. Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обвинением в воровстве на работе, то вам следует помнить, что: Все случаи уникальны и индивидуальны. Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата. Возможность положительного исхода зависит от множества факторов. В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию. Как предотвратить обвинение в воровстве? Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме. Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо: надлежащим образом принять товарные ценности по акту приема-передачи ; следить движение товарно-материальных ценностей и выдавать строго под подпись в журнале учета; проверять количество и цену товара фактически принятого и переданного по документам. Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение и охрану товарно-материальных ценностей. Если это правило нарушено, значит вы не отвечаете за пропажу, недостачу. Порядок действий в случае обвинения в краже В случае если на предприятии выявлена недостача и вас как ответственное лицо обвинили в этом, то необходимо требовать от руководства проведения ревизии финансов-хозяйственной деятельности, если она не была проведена. По результатам проверки работодатель обязан затребовать от вас объяснения и составить акт о недостаче, а также приказ о привлечении к ответственности. Данные документы можно оспорить в трудовую инспекцию или суд. Следует отметить, что если вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности или если она больше, чем ваша средняя заработная плата, то работодатель может взыскать с вас данную сумму только в судебном порядке. Удержания из заработной платы будут незаконны и их можно будет вернуть, обратившись в суд. В суде работодателю придется доказать размер материальной ответственности, вашу вину в происшедшем что будет сложно, если вы не виноваты и соблюдение всех мер для сохранности ценностей. Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности.

Как себя вести если обвиняют в воровстве на работе

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились? Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве? В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты.

Работодатель должен будет провести проверку в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы , и установить настоящего виновного. Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе. Совет Таким образом, если вас обвинили в краже, то лучшая тактика — требовать проверки и ждать её результата.

При этом во время поиска настоящего виновного лучшей тактикой будет либо бездействовать, либо сотрудничать только с правоохранительными органами.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции? Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию. Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались.

Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо.

Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн — просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму. Как только заявление будет подано, начнется проверка. Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес. Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?

Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из — за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция.

Речь идет о полиции и суде. Помните, что продолжая безосновательно обвинять вас в краже работодатель начинает нарушать не только ваши трудовые, но и гражданские права. Поэтому обращение в правоохранительные органы вполне правомерно. Если вы решите пожаловаться на работодателя или коллег, то начать стоит со стандартного заявления в полицию.

Казалось бы, заявление можно написать только в том случае, если произошло какое — то преступление, а обвинения в воровстве на уголовно наказуемое деяние не походи. Однако это не так — целенаправленные и при этом ложные обвинения человека в преступном деянии в нашем случае в краже , являются клеветой , под которую в Уголовном Кодексе Российской Федерации есть отдельная статья под номером 128. Поэтому именно на клевету и стоит подавать заявление.

Оно имеет стандартную форму и состоит из трех частей: Заголовок. В нем указывается адрес и полное название отделения, имя его руководителя, а так же данные заявителя и его контакты; Информационная часть.

В ней кратко описывается ситуация, предъявляются и обосновываются обвинения в клевете; Заключительная часть. В ней проходит опись всех документов, которые могут подтвердить факт клеветы , ставится подпись заявителя и дата подачи самого заявления. Кроме как заполнить заявление и подать его, от пострадавшего ничего не требуется. Однако стоит учесть, что жаловаться на клевету в полицию не всегда бывает эффективно.

В связи с этим можно пропустить обращение в эту госслужбу и сразу подать иск в суд. Разбирательство в суде имеет несколько отличий от проверки в полиции. Во первых, вам потребуется принимать активное участие в ходе разбирательства и отстаивать свою правоту. Во вторых, вам потребуется помощь юриста, который будет хорошо разбираться как в Уголовном кодексе, так и в Трудовом.

И последнее — вы сможете предъявлять суду собственные требования и добиваться их выполнения. В этом случае лучше всего сразу явиться с повинной и согласиться с тем, что вы совершили кражу. Лучше всего попытаться доказать, что вы совершили её неумышленно например, взяли оборудование на дом попользоваться и забыли его вернуть. Однако если против вас имеются явные и четкие доказательства, то так лучше не поступать а полностью признать свою вину.

Второй, что следует сделать — вернуть украденное. Пока вы не вернете организации её имущество, любые обвинения против вас будут действительны даже в том случае, если лично к вам претензий нет. Если у вас нет возможности вернуть украденную вещь, то купите новую аналогичную или выплатите её стоимость руководителю. Следующее, что потребуется сделать — урегулировать вопрос вашего наказания. Скорее всего вам выпишут штраф.

Помните, что если они не прописаны в трудовом договоре или правилах организации, то и требовать их у вас руководство законным путем не сможет. Однако если штраф разумен, то его лучше заплатить. Если вам выпишут дисциплинарное взыскание, то лучше с ним согласиться — уж лучше акт о краже и выговор, чем заявление в полицию и судебное разбирательство. Последний вопрос, которого стоит коснуться — увольнение. Если вы совершили действительно серьезный поступок, то вас могут лишить должности.

Тут вы не сможете защитить себя ни с помощью суда, ни посредством трудовой инспекции — только привлечете лишнее внимание и сделаете еще хуже. Единственный ваш шанс смягчить ситуацию — обратиться к руководителю с просьбой сменить увольнение за кражу на увольнение по собственному желанию — так вы хотя бы снимите с себя достаточно неприятную отметку о том, что вас выгнали с работы за воровство.

Инфо Как видите, если вас поймали на месте преступления, то лучше не идти на конфликт с руководством. Иначе вам грозит вполне реальное наказание по Уголовному Кодексу РФ, реальные штрафы или даже лишение свободы, а так же обязательное увольнение и огромные проблемы в дальнейшем трудоустройстве. Об авторе Адвокат по уголовным делам.

Опыт работы в данном направлении с 2006 года. Пока оценок нет.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились? Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве? В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты. Работодатель должен будет провести проверку в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы , и установить настоящего виновного. Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе.

Обвиняют в воровстве на работе помощь

В результате кражи всегда причиняется материальный ущерб потерпевшему. Совершая хищение, у преступника есть конкретная цель - обогатиться. Он понимает, что совершает противоправные действия, которые запрещены законом. Также он осознает, что крадет втайне от потерпевшего и окружающих. Даже, если похититель будет замечен, но он не будет догадываться об этом, в его действиях будет состав ст. За совершение действия, предусмотренного ч. Обязательные работы в пределах 360 часов. Исправительные работы, длительностью до 12 месяцев. До 2-х лет может быть ограничена свобода или назначены принудительные работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: UTV. Что делать, когда тебя обвиняют в краже?

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

Обвиняют в краже телефона, денег, что делать? Как поступить при обвинении если невиновен? Как себя вести, когда тебя обвиняют, а ты не виноват? Гость программы: Александра Лапо, адвокат Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов. Михаил Спичка,ведущий: Сегодня поговорим об очень важной сфере — защите чести и достоинства гражданина. Как быть, если вас оскорбляет начальник на работе?

в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве? В этом. Необходимо успокоиться! Возбуждение любого уголовного дела, в том числе​, по обвинению в краже, — серьёзная вещь, которая может иметь большие. Если сумма значительная - обращайтесь за помощью к адвокату, очно. 4. Обвинили в краже на работе. Вызвали милицию. Все докозательства против​.

Что делать , если обвинили в краже на работе? Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве? Что делать , если обвинили в краже на работе? Это может произойти на работе, в магазине или ином месте. Главное знать, как правильно себя вести в сложившейся ситуации и реагировать должным образом на публичное или частное обвинение, куда обращаться за юридической защитой. Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Бывают разные случаи обвинения в воровстве, рассмотрим самые актуальные и последовательность действий для решения проблемы. Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес. Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из — за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция.

Уголовное право Вас обвиняют в краже, которую вы не совершали? Краткая инструкция, как поступать в случае такого обвинения: Необходимо успокоиться! Возбуждение любого уголовного дела, в том числе, по обвинению в краже, — серьёзная вещь, которая может иметь большие последствия. Настройтесь на то, что произошла ситуация, требующая обдуманных и грамотных действий. Кража может быть тяжким преступлением! Сразу попросите у следователя и внимательно прочитайте постановление о возбуждении уголовного дела в отношении вас по факту кражи ст.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать при обвинении в уголовном деле
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. daiforde

    Уважаемый администратор блога, а вы откуда родом будете?

  2. Никанор

    Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. greenluba

    Любопытно, но не понятно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных